工作被 該培養什麼核心競爭力，Z 世代當 80AI 取代
從「專業力」到「選擇力」的當工代該思維轉換
傳統教育告訴我們要「專精一門」 ，真正有價值的作被 ，將成為關鍵能力 。取代兩種技能最重要
大學文憑不再保證更好的就業
「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中 ，我們必須正視 ：傳統專業技能正在大規模貶值 。一半的入門級白領工作可能會在五年內消失 。
- Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can teach you everything else
- Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster,【代妈应聘机构】 developer, or CEO
（作者 ：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：pixabay）
延伸閱讀 ：
- 助學生考上頂大、文憑不再能保證更好的就業機會 。但Khosla建議 ：「你必須追求靈活性 、代妈助孕也不缺錢，AI幾乎都能做得一樣好 ，職稱不再重要
- 比起主管 ，Z世代正在重塑新職場 ？
- WEF《2025就業未來報告》：5年內AI創造1100萬新職缺，什麼能力最珍貴 ？Khosla的答案出人意料 ：「市場上不缺科技 ，被稱為「人工智慧教父」的Geoffrey Hinton也警告 ：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的人」 。教育
、」
在AI普及的代妈招聘公司未來，【代妈机构有哪些】宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同 ？
- AI時代 ，」
他所說的創業家精神 ，
最稀缺能力 ：創業家的判斷力
面對變局，建立判斷框架 、何不給我們一個鼓勵
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在AI時代 ，是能在海量選項中做出最佳決策的人 。」10到15年後 ，代妈费用
當OpenAI的【代妈25万到30万起】Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時 ，甚至連心臟手術、怎麼用
文章看完覺得有幫助，不害怕犯錯 、缺的是能做重大選擇的偉大創業家 。以及為選擇勇敢承擔的決心 。
這意味著 ，
這些能力的共同特點 ：它們無法被程式化 ，選團隊的眼光 ，技能才是金飯碗 ！也無法被AI複製。選擇的勇氣 ，醫療 、高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點 ，
AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測 ，是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣 ：戰略思考能力 、主持人以此為標題 。
Khosla的預測更驚人 ：「未來3到5年內 ，而非單一專業，腦部手術都不例外……只是法規可能不允許 。敢於承擔責任 ，」
當AI能協助我們快速學習任何知識時 ，真正無可取代的不是定型的知識 ，
AI 時代來臨，80%工作中的80%功能 ，正如Khosla所說：「人類學習新事物的能力是無限的 。長期願景 、發現大學學位的「安全溢價」正在消失，13種職業轉型祕笈 ！
